2015年3月28日下午，集团公司召集宁波申菱、上海江菱、半岛置业、半岛酒店等下属企业全体干部至宁波申菱报告厅开展干部培训，共60余人参加。

　　此次培训,集团邀请了经验丰富的董国福老师为公司干部就企业干部综合素养和能力方面进行了综合讲解，董国福老师1997年起担任宁波申菱公司的人事行政经理，一直到2005年，对宁波申菱的情况十分了解。培训中，董老师为所有干部分析了社会当前及今后经济形势、企业间竞争的特点和态势，着重对企业干部的素养能力建设方面内容进行了阐述，并将其概括为九个字，即“看、想、说、听、学、断、定、行、领”。

　　集团卢董在最后讲话中提到，我们企业的部分干部在思想观念上、在创新意识上、在工作责任上并没有发挥出应有的能力和态度，需要改善和提高。在工作中一定要要认识到观念的重要性，“观念落后一切都落后”，想法永远比做法重要，一定要保持创新能力，要有毅力和精神，一定要树立责任心，要用好人带好人。